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Nicht alle Promovierenden und Promovierten, die an deutschen Universitäten derzeit beschäftigt sind, werden langfristig eine akademische Karriere erreichen können. Zum einen übersteigt ihre Anzahl den Bedarf an wissenschaftlichem Personal deutlich, zum anderen hält der außerakademische Arbeitsmarkt auch attraktive Beschäftigungsfelder mit häufig weniger prekären Arbeitsverträgen für den wissenschaftlichen Nachwuchs bereit.

Oftmals erschließt sich den Promovierten aber nicht die hohe Bandbreite ihrer beruflichen Möglichkeiten. Die Vielfalt der eigenen, während der Promotionsphase erworbenen Kompetenzen bleibt gerade von Geistes-, Kultur- und Sozialwissenschaftler*innen unerkannt. Eine individuelle Karriereberatung kann helfen, eine differenziertere Selbsteinschätzung und ein klareres Bild der eigenen Stärken und Talente sowie Fähigkeiten zu erlangen. Einblicke in die eigene Motivations- und Interessenslage sowie die Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven sind Ziele, die von Ihnen selbst herausgearbeitet werden können. Kümmern Sie sich während dieser bewegten Lebensphase frühzeitig um Ihre beruflichen Perspektiven und nutzen Sie die Möglichkeit, sich mit Ihren Berufszielen und -wünschen auseinanderzusetzen.

Sehr gerne helfen wir Ihnen auch mit einem konkreten Bewerbungunterlagencheck für Stellen und auch Stipendien.

Dr. Kristina Rubarth ist die geschäftsführende Koordinatorin der philGRAD und berät seit mehr als 5 Jahren Studierende, Promovierende und Postdocs zu Fragen der persönlichen beruflichen Karriere und Weiterentwicklung.

Dr. Gina Möller ist zertifizierte Coach (DBCA) und arbeitet seit mehr als 5 Jahren mit Menschen im Bereich der persönlichen Entwicklung.