Reibungen und Ärgernisse sind häufig zwischenmenschlich und begegnen uns tagtäglich. So liegt es auf der Hand, dass es auch im Rahmen von Promotionsangelegenheiten zu Störgefühlen der Involvierten kommen kann. Durch unterschiedliche Erwartungshaltungen, Bedürfnissen und Interessen kann es auch mal zwischen Betreuenden und Promovierenden zu Konflikten kommen, wenn wir unsere Auffassungen und Meinungen nicht sachlich, transparent und klar kommunizieren.

Manchmal hilft es schon, eine neutrale Person über die eigene Siuation zu informieren und durch einen Perspektivwechsel die eigene Handlung und Haltung zu reflektieren, um zu einer zufriedenstellenden Lösung zu gelangen. philGRAD bietet Ihnen hierfür die Möglichkeit zu einem vertraulichen Gespräch im Falle eines Ärgernisses, Störgefühls oder gar Konfliktes. Gerne können Sie aber auch mit Ihrem oder Ihrer Konfliktpartner*in zu einem Meditaionsgespräch kommen.